Die Inhaber von people at work verfügen über 25 Jahre Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unser Mitarbeiterstamm umfasst eine Vielzahl qualifizierter und hochmotivierter Fachkräfte aus verschiedensten Arbeitsbereichen. Damit gehören wir in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main zu den führenden Anbietern von anspruchsvollen Personaldienstleistungen.

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen übernimmt people at work für Sie die Suche einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis hin zur Zusammenstellung geeigneter Teams. Dazu gehören selbstverständlich alle administrativen und rechtlichen Schritte, um für Sie die Personalsuche so schnell und einfach wie möglich erfolgreich abzuschließen. Am Ende stehen Ihnen Mitarbeiter und Teams zur Verfügung, dessen Qualifikationen exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Damit wir Ihnen auch künftig immer das optimale Personal zur Verfügung stellen können, veranstalten wir darüber hinaus regelmäßig Mitarbeiterschulungen in unterschiedlichen Bereichen, um unser Personal bestens auf alle Aufgaben vorzubereiten.

Mit people at work als Partner können Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir kümmern uns um den Rest.

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Ihre Vorteile als Unternehmen

Um Ihnen maßgeschneiderte Personallösungen bieten zu können, wählen wir in enger Abstimmung mit Ihnen aus dem people at work Mitarbeiterstamm exakt das Personal für Sie aus, das am besten zu Ihren Anforderungen, zu Ihrem Zeitplan und zu Ihrem Budget passt.

Durch den Einsatz der qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von people at work verkürzen Sie die sonst notwendige Zeitspanne für Personaleinstellungen deutlich und sind durch diese kurzen Reaktionszeiten in der Lage, kurzfristig auf veränderte Gegebenheiten im Markt oder im Unternehmen reagieren zu können.

Aufgrund einer hervorragenden Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir auf eine umfangreiche Stammbelegschaft von people at work zurückgreifen, welche die verschiedensten Qualifikationen bietet. Dadurch kann eine sehr schnelle und genaue Abstimmung zwischen Ihren jeweils gewünschten Anforderungen und den Fähigkeiten potenzieller Kandidaten ermöglicht und eine eine hohe Lieferfähigkeit gewährleistet werden.

Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung verbleiben alle Verpflichtungen, die häufig mit einer betrieblichen Festeinstellung einhergehen, komplett bei people at work. Diese Verlagerung des Beschäftigungsrisikos erhöht Ihre Flexibilität und kann helfen, Kosten zu reduzieren.

Der von people at work ausgewiesene Stundensatz enthält neben dem Mitarbeiterlohn (inkl. Fahrgeld, Verpflegungsaufwendungen, außertarifliche Zulagen) auch sämtliche Sozialleistungen und sonstigen gesetzlichen Lohnnebenkosten, einen Zuschlag für Verwaltungs- und Vertriebskosten sowie einen angemessenen Unternehmensgewinn. Als Unternehmen zahlen Sie selbstverständlich stets nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden, während unproduktive Zeiten wie Urlaub, Krankheit oder Feiertage nicht berechnet werden.

Gemeinsam für Ihren Geschäftserfolg.

Unser Leistungsspektrum für Sie als Unternehmer

people at work stellt Ihnen unter anderem bei kurz- und mittelfristigen Personalengpässen schnell und unbürokratisch hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für verschiedenste Fachbereiche zur Verfügung, die exakt Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

Die Suche nach geeignetem Personal ist oft sehr zeitaufwendig, verwaltungs- und kostenintensiv. Mit der Hilfe von people at work sparen Sie sich alle in diesem Bereich anfallenden administrativen Abläufe und bekommen am Ende genau die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Sie suchen.

Der Prozess der Personalauswahl gliedert sich in fünf Stufen:

  • Die Stellenausschreibung: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Anforderungsprofil und gestalten daraus eine Stellenanzeige
  • Bewertung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen: Die von den Kandidaten und Kandidatinnen eingereichten Unterlagen werden anhand von tätigkeitsrelevanten und fachlichen Kriterien analysiert
  • Das strukturierte Telefoninterview: An dieser Stelle erfolgt die finale Klärung der fachlichen sowie die der methodischen Kompetenzen
  • Die Onlineanalyse: Alle Kandidaten und Kandidatinnen, die aufgrund des bisher erfolgten Selektionsprozesses zum persönlichen Gespräch eingeladen werden, führen eine Online-Kompetenzanalyse durch. Das Ergebnis dieser Analyse lässt auf bestimmte persönliche Eigenschaften des Bewerbers bzw. der Bewerberin schließen und komplettiert das Bild, in welcher Ausprägung die für die Stelle notwendigen Kompetenzen idealerweise vorhanden sind
  • Das Bewerbungsgespräch: Das Ergebnis des Gesprächs bildet neben dem Abklären der Kompetenzen auch den Erhalt eines persönlichen Eindrucks des Kandidaten bzw. der Kandidatin. Sie entscheiden, ob Sie bei dem strukturierten Interview anwesend sind oder lieber selbst ein zusätzliches Gespräch führen

Mit dieser Kombination aus Personalleasing und -vermittlung bietet Ihnen people at work bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an Sicherheit. Im Zeitraum der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter genau kennenzulernen und in den täglichen Arbeitsabläufen zu beurteilen. Bei Eignung können Sie den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin dann jederzeit flexibel, entsprechend Ihrer Auftragslage, fest einstellen.

Mit dieser Dienstleistung richtet sich people at work speziell an Unternehmen mit einem hohen Bedarf an flexibel einsetzbarem Personal. Erfahrene people at work-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unserem Team kümmern sich um die Auswahl, Disposition und Koordination der bei Ihnen eingesetzten Zeitarbeitnehmer sowie aller anfallenden administrativen Tätigkeiten.

Bei dieser „Vor-Ort-Betreuung“ sind wir direkt mit einem Büro in Ihrem Unternehmen präsent (Onsite Management) oder wir koordinieren Ihren gesamten Personalbedarf als Hauptlieferant von unserer Niederlassung aus (Master Vendor-Modell).

Ihre Fragen – unsere Antworten

Telefon 06181 / 94 58-0

Für Ihre Fragen stehen wir gern zur Verfügung.

Sie erhalten dadurch vor allem Flexibilität in Ihrer Personalplanung. Sie können kurzfristig termingebundene Aufträge annehmen, ohne auf Dauer teures Stammpersonal beschäftigen zu müssen. Mit Zeitarbeit können Sie Auftragsspitzen bewältigen, Überstunden verringern und Urlaubs- und Krankheitszeiten überbrücken.

Bei einem Einsatz unserer Mitarbeiter zahlen Sie nur die effektive Arbeitszeit; alle anfallenden Arbeitgebernebenkosten tragen wir.

people at work wählt seine Mitarbeiter sorgfältig für den Einsatz bei Ihnen aus. Sollte ein Mitarbeiter die ihm übertragenen Arbeiten wider Erwarten nicht zu Ihrer Zufriedenheit erledigen, so teilen Sie uns dies bitte umgehend mit. Die ersten vier Stunden des Einsatzes sind dann kostenfrei und wir setzen alles daran, Ihnen schnellstmöglich einen geeigneten neuen Mitarbeiter zu Verfügung zu stellen.

people at work schließt mit allen Mitarbeitern einen schriftlichen Arbeitsvertrag ab. Für unsere Mitarbeiter gelten alle üblichen Bestimmungen in Bezug auf Entgeltfortzahlung bei Urlaub, an Feiertagen und bei Krankheit, hinsichtlich der Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, des Arbeitsschutzes, des gesetzlichen Kündigungsschutzes usw.

Wir zahlen fair und nach Tarif.

people at work ist Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitunternehmen e.V.) und wendet das iGZ-DGB-Tarifwerk sowie die Tarifverträge über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen an.

Selbstverständlich. Alle Formalitäten klären Sie am besten direkt mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner von people at work.