Als Unternehmen

Die Suche nach geeignetem Personal ist oft sehr zeitaufwendig, verwaltungs- und kostenintensiv. Mit der Hilfe von people at work sparen Sie sich alle in diesem Bereich anfallenden administrativen Abläufe und bekommen am Ende genau die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Sie suchen.

Der Prozess der Personalauswahl gliedert sich in fünf Stufen:

• Die Stellenausschreibung: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Anforderungsprofil und gestalten daraus eine Stellenanzeige
• Bewertung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen: Die von den Kandidaten und Kandidatinnen eingereichten Unterlagen werden anhand von tätigkeitsrelevanten und fachlichen Kriterien analysiert
• Das strukturierte Telefoninterview: An dieser Stelle erfolgt die finale Klärung der fachlichen sowie die der methodischen Kompetenzen
• Die Onlineanalyse: Alle Kandidaten und Kandidatinnen, die aufgrund des bisher erfolgten Selektionsprozesses zum persönlichen Gespräch eingeladen werden, führen eine Online-Kompetenzanalyse durch. Das Ergebnis dieser Analyse lässt auf bestimmte persönliche Eigenschaften des Bewerbers bzw. der Bewerberin schließen und komplettiert das Bild, in welcher Ausprägung die für die Stelle notwendigen Kompetenzen idealerweise vorhanden sind
• Das Bewerbungsgespräch: Das Ergebnis des Gesprächs bildet neben dem Abklären der Kompetenzen auch den Erhalt eines persönlichen Eindrucks des Kandidaten bzw. der Kandidatin. Sie entscheiden, ob Sie bei dem strukturierten Interview anwesend sind oder lieber selbst ein zusätzliches Gespräch führen

Mit dieser Kombination aus Personalleasing und -vermittlung bietet Ihnen people at work bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an Sicherheit. Im Zeitraum der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter genau kennenzulernen und in den täglichen Arbeitsabläufen zu beurteilen. Bei Eignung können Sie den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin dann jederzeit flexibel, entsprechend Ihrer Auftragslage, fest einstellen.

Mit dieser Dienstleistung richtet sich people at work speziell an Unternehmen mit einem hohen Bedarf an flexibel einsetzbarem Personal. Erfahrene people at work-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unserem Team kümmern sich um die Auswahl, Disposition und Koordination der bei Ihnen eingesetzten Zeitarbeitnehmer sowie aller anfallenden administrativen Tätigkeiten.

Bei dieser „Vor-Ort-Betreuung“ sind wir direkt mit einem Büro in Ihrem Unternehmen präsent (Onsite Management) oder wir koordinieren Ihren gesamten Personalbedarf als Hauptlieferant von unserer Niederlassung aus (Master Vendor-Modell).