Wartende Bewerber

Bei people at work stehen Menschen im Mittelpunkt. Für jeden einzelnen davon setzen wir uns mit all unseren Kräften und mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln ein. Ihre persönlichen Ziele sind unsere Ziele, und gegenseitige Wertschätzung sowie ein faires Miteinander sind die Grundlage unseres Handelns. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um Sie als BewerberIn intensiv kennenzulernen, persönlich zu beraten und optimal bei der Suche nach einer exakt auf Ihre Fähigkeiten und Wünsche zugeschnittenen Position zu unterstützen.

people at work bietet ambitionierten Ein-, Um- und Aufsteigern einen sicheren Arbeitsplatz. Unsere vielfältigen Angebote aus den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Weiterbildung halten für Sie als BewerberIn garantiert das Passende bereit. Neben attraktiven, abwechslungsreichen Jobs mit überdurchschnittlicher Bezahlung im Bereich der Zeitarbeit bieten wir Ihnen außerdem eine unkomplizierte Personalvermittlung im Fach- und Führungskräftebereich sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertrauen Sie people at work als Ihrem Arbeitgeber, denn Sie sind das Wichtigste, was wir haben!

Ihre Vorteile als Bewerber/-in

Sie sind bei people at work fest angestellt und zwar auf Grundlage eines schriftlich vereinbarten Arbeitsvertrages. Darin werden alle üblichen Leistungen wie Probezeit, Gehalt, Urlaub usw. für Sie transparent und nachvollziehbar geregelt. Bei guter fachlicher Qualifikation bestehen für Sie zudem hohe Chancen auf eine dauerhafte Übernahme durch unsere Partnerunternehmen.

Als Mitarbeiter von people at work bestehen für Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten bei namhaften Arbeitgebern in den unterschiedlichsten Branchen. Entscheidend für Ihre Einsatzmöglichkeiten ist dabei Ihr individuelles Bewerberprofil, das wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten. Als einer der führenden Anbieter anspruchsvoller Personaldienstleistungen in der Region Frankfurt/Rhein-Main arbeiten wir zudem seit Langem mit einer Vielzahl von ortsansässigen, nationalen und internationalen Unternehmen zusammen, um Ihnen als BewerberIn möglichst kurze Arbeitswege zu bieten.

Jeder Arbeitnehmer, der bei people at work angestellt ist, erhält einen festen Ansprechpartner und Betreuer, der Sie bei allen Fragen individuell, fachkompetent und erfahren berät. Ihr Ansprechpartner von people at work betreut Sie vor und während Ihrer Kundeneinsätze und kümmert sich gleichzeitig um Ihre Folgeeinsätze.

Alle Partnerunternehmen, die über people at work nach motivierten und qualifizierten Arbeitskräften suchen, wurden von uns vorab eingehend geprüft. So sorgen wir für maximale Arbeitsplatzsicherheit, größtmögliche Transparenz und klare Rahmenbedingungen bei Ihrem Einsatz.

Übrigens: Mit vielen Kundenunternehmen arbeiten wir bereits seit unserer Gründung 1998 erfolgreich, vertrauensvoll und außerordentlich zuverlässig zusammen – zu Ihrem Vorteil!

Im Rahmen der Zeitarbeit werden Sie als Mitarbeiter von people at work bei einem unserer Kundenbetriebe arbeiten und haben so Gelegenheit, attraktive Einsatzmöglichkeiten und Projekte mit zu gestalten. Während dieser Zeit bleibt Ihr direkter Arbeitgeber people at work, das heißt Sie sind bei uns fest eingestellt. Durch die Mitgliedschaft von people at work im iGZ erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindestens die für die jeweiligen Branchen geltenden tarifvertraglich festgelegten Löhne laut iGZ/DGB sowie Branchentarifzuschläge.

Als fest eingestellter Mitarbeiter von people at work erhalten Sie nicht nur ein faires, attraktives Gehalt, sondern außerdem Sozialleistungen wie Prämien, Urlaub- und Weihnachtsgeld. Dies gilt natürlich auch dann, wenn Sie mal keinen Einsatz haben sollten. Außerdem bietet Ihnen people at work eine Vielzahl attraktiver Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich für Unternehmen noch interessanter machen.

Wir wollen, dass Sie erfolgreich sind.

Unser Leistungsspektrum für Sie als Bewerber/-in

Wie funktioniert Zeitarbeit?

Zeitarbeit gehört bei vielen Unternehmen zu einem festen Bestandteil ihrer Personalpolitik, um flexibel, wirtschaftlich und effizient auf wechselnde Anforderungen des Marktes oder auf Personalengpässe reagieren zu können.
Im Rahmen der Zeitarbeit werden Sie als Mitarbeiter von people at work bei einem unserer Kundenbetriebe arbeiten. Während dieser Zeit bleibt Ihr direkter Arbeitgeber people at work, das heißt Sie sind bei uns fest eingestellt, werden nach Tarif bezahlt und erhalten selbstverständlich Sozialleistungen und eine Reihe von Sonderleistungen.

Ihre Einsätze bei unseren Kundenunternehmen sind entweder längerfristig angelegt oder aber Sie helfen kurz- bis mittelfristig mit, Mehrarbeit motiviert und qualifiziert zu bewältigen.

Wie funktioniert Personalvermittlung?

people at work unterstützt Sie gern bei der Suche nach einem festen Arbeitsverhältnis. Dabei sparen Sie sich im Zuge der Personalvermittlung die zeitaufwendige Suche nach passenden Stellen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihr ganz persönliches Qualifikationsprofil, vermitteln Sie je nach Ihren Vorstellungen und Wünschen an interessierte Unternehmen und betreuen Sie selbstverständlich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Im Erfolgsfall kommt am Ende ein Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und unserem Kunden zustande. Für Sie als BewerberIn ist die gesamte Vermittlung natürlich kostenfrei.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für die Personaldienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten. Daher bietet people at work Ihnen als BewerberIn eine Vielzahl attraktiver Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich für Unternehmen noch interessanter machen.

Ausbildung:

  • Coaching on the job
  • Sprachkurse
  • Kranschein
  • Staplerschein

 

Weiterbildung:

  • Akkreditierte Assess® und Insights MDI® Beratung
  • NLP Training und Coaching
  • Synergos® Lizenz-Training
  • Karriere-Coaching / Bewerbungstraining

Unsere Stellenanzeigen

Suchen Sie sich die gewünschte Stelle aus unserem Angebot aus und bewerben Sie sich einfach online.

Die Aufnahme in unseren Bewerber-Pool sowie eine erfolgreiche Vermittlung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Viel Erfolg wünscht Ihnen Ihr people at work-Team.

Gute Arbeit muss sich immer lohnen

Ihre Fragen – unsere Antworten

Telefon 06181 / 94 58-0

Für Ihre Fragen stehen wir gern zur Verfügung.

Doch, den haben Sie selbstverständlich.

Zeitarbeit ist ein ganz reguläres Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Als Zeitarbeitnehmer haben Sie einen festen Arbeitsvertrag, lediglich Ihre Einsatzorte variieren.

Ihr Ansprechpartner von people at work betreut Sie vor und während Ihrer Kundeneinsätze und kümmert sich gleichzeitig um Ihre Folgeeinsätze.

Sie können jederzeit bei people at work vorbeikommen, sich informieren oder auch einfach nur so mit uns sprechen.

Wenn Sie bei der Arbeit merken, dass der Job nicht zu Ihnen passt, reden Sie mit Ihrem Ansprechpartner bei people at work. Gemeinsam suchen wir dann nach der besten Lösung für alle Beteiligten.

Selbstverständlich erhalten Sie auch in dieser Zeit Ihre vertraglich vereinbarte Bezahlung durch people at work.

Alle Arbeitsplätze und Kundenunternehmen, mit denen people at work zusammenarbeitet, wurden vorab durch uns besichtigt.

Eine sorgfältige Vorauswahl und die intensive, persönliche Betreuung durch Ihren Betreuer bei people at work gewährleisten den optimalen Einsatz. Sofern es die Zeit zulässt, begleiten wir Sie am ersten Einsatztag auch persönlich an Ihren neuen Arbeitsplatz.

Ihre Sicherheit steht bei people at work und unseren Kundenunternehmen an erster Stelle. Es gibt kaum eine Branche, die so sehr auf die Sicherheit ihrer Mitarbeiter achtet, wie die Zeitarbeit.

Aufgrund unserer oftmals langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden kennen wir die Arbeitsplätze sehr gut und können Ihnen genau beschreiben, was Sie erwarten wird.

Ihre Einsätze finden nur dort statt, wo eine hohe Übereinstimmung Ihres persönlichen Profils mit den Kundenanforderungen vorliegt.

Selbstverständlich – und dies ist für Sie zu 100 Prozent kostenfrei.

people at work zahlt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mindestens die für die jeweiligen Branchen geltenden Tariflöhne. Wir garantieren Ihnen die pünktliche Auszahlung Ihres Lohns/Gehalts jeweils zum 15. des Folgemonats.

Als IGZ-Mitgliedsunternehmen richten wir uns streng nach dem offiziellen Ethik-Kodex.

Unsere Bewerbungstipps

  • Gliedern Sie alle Textinhalte Ihrer Bewerbung deutlich durch Absätze. Vermeiden Sie allzu lange Texte oder Sätze. Fassen Sie sich möglichst kurz und bringen Sie genau auf den Punkt, was Sie ausdrücken wollen.

  • Achten Sie unbedingt auf korrekte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Diese sollten einwandfrei sein. Fehlerhafte Bewerbungen schmälern Ihre Erfolgschancen deutlich. Sollten Sie unsicher sein, schlagen Sie im Duden nach oder fragen Sie andere Personen.

  • Achten Sie auf eine gängige und übersichtliche Seiteneinteilung Ihrer Bewerbung. Als angemessene Seitenränder gelten üblicherweise: oben/unten ca. 2,0 cm; links ca. 2,5 – 3,0 cm; rechts ca. 2,0 cm.

  • Verwenden Sie Schriftgröße 11 oder 12 pt und eine Standard-Schriftart wie Arial oder Helvetica. Achten Sie auf einen gut lesbaren Zeilenabstand (z. B. 1,5-fach).

  • Bitte lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor dem Abschicken unbedingt nochmals Korrektur lesen. So vermeiden Sie unnötige Fehler, die einen negativen ersten Eindruck verursachen und Ihre Bewerbungschancen verringern können.

Wissenswertes zur Bewerbung

Das Anschreiben

Hier erfahren Sie alles Wissenswerte zum Anschreiben.

Der Lebenslauf

Über alles, was in den Lebenslauf gehört, erfahren Sie hier.

Die E-Mail-Bewerbung

Alle Anforderungen an eine E-Mail-Bewerbung sind hier aufgeführt.

Die Online-Bewerbung

Auch bei einer Online-Bewerbung muss einiges beachtet werden.

Die Initiativbewerbung

Was ist eine Initiativbewerbung und wie kann sie nützlich sein?